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No Japão, a Microsoft decidiu instituir o fim de semana de três dias para os funcionários. Eles trabalhavam por quatro dias, folgavam na sexta e tinham mais o sábado e domingo — tudo isso recebendo o salário normal. De acordo com a empresa, a decisão levou a um aumento de 40% na produtividade.
O experimento, que foi realizado em agosto de 2019, provocou um aumento de 40% na produtividade com relação ao mesmo período de 2018.
A explicação para esse crescimento é simples: como tinham um dia a menos na semana, os funcionários tiveram que otimizar o tempo. Com isso, reuniões que antes duravam uma hora passaram a durar 30 minutos.
Muitas questões passaram a ser resolvidas por e-mails ou chats, sem necessidade de encontros presenciais. Assim, tudo se desenrolava mais depressa.
Um outro ganho para a empresa foi a redução de 23.1% na eletricidade e de 58.7% no número de páginas impressas, o que resulta em economia de recursos.
Além de tudo, 92.1% dos funcionários afirmaram que gostaram muito do fim de semana de três dias, o que significa que a política também contribui para o bem-estar do trabalhador.
O período foi apenas um teste, mas, com o sucesso, a empresa afirmou que pretende repeti-lo em breve.
Colaboração, Vix.
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